Wir suchen einen Senior Program Manager für das Young Leaders Program (m/w/d)

Die Atlantik-Brücke e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Senior Program Manager für das Deutsch-Amerikanische Young Leaders Program. Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine unbefristete Vollzeit-Stelle in Berlin.

Ihre Aufgaben

Projektmanagement Young Leaders Program

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms
• Organisation und Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit der Auswahljury
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung der jährlich stattfindenden Young Leaders Konferenz in Deutschland bzw. den USA (inkl. Programmgestaltung, Veranstaltungslogistik, Referentenanfragen, Teilnehmerkommunikation sowie Moderation einzelner Programmpunkte)
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerks, inklusive Organisation eines jährlichen Alumni-Treffens 
• Ansprechperson für Vorstand und Gremien in allen programmbezogenen Fragen
• Budgetplanung und -controlling für das Young Leaders Program

Veranstaltungs- und Stakeholdermanagement

• Stellvertretende Unterstützung bei der Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Veranstaltungsprogramms der Atlantik-Brücke in enger Abstimmung mit Programmleitung und Geschäftsführung 
• Konzeption, Planung, Vorbereitung und Durchführung weiterer Veranstaltungsformate (Hintergrundgespräche, Strategy Sessions, VIP-Events) 
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu vereinsinternen sowie externen Partnern und Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Nordamerikastudien, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der transatlantischen Beziehungen sowie praktische USA-Erfahrung
  (z. B. durch Studium, Praktikum oder berufliche Tätigkeit) 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit Microsoft 365 und anderen gängigen digitalen Tools (z. B. WordPress, Canva o. Ä.) sowie technischem Eventequipment 
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Sicheres Auftreten, Moderationsstärke und Präsentationsfähigkeit 
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und in die USA

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen transatlantischen Umfeld
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen
• Ein vertrauensvolles, kollegiales Team
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, gebündelt in einem PDF-Dokument bis zum 25. März 2026 per E-Mail an:

Franka Ellman 
Leiterin Programme & Transatlantische Partnerschaften 
f.ellman(at)atlantik-bruecke.org

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.